请假扣款计算器
按劳动合同约定的月工资计算，不得低于当地最低工资标准
法定标准计薪天数为21.75天
当月工作日总数，不含周末和法定节假日
事假期间无工资，按实际请假天数扣除
病假期间按规定发放病假工资，不得低于最低工资标准的80%
根据工龄和医疗期确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%
📋 请假扣款明细单
月工资基数
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日工资标准
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事假扣款金额
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病假扣款金额
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扣款总额
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请假后当月应发工资
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📌 劳动法规说明：
1. 事假：劳动者事假期间，用人单位可以不支付工资；
2. 病假：企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，具体比例按工龄和当地规定执行。
1. 事假：劳动者事假期间，用人单位可以不支付工资；
2. 病假：企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，具体比例按工龄和当地规定执行。